ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ-ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ-ΑΡΘΡΑ
Αθήνα 8-6-2018
Σε πρόσφατο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που έχει τεθεί σε διαβούλευση περιλαμβάνονται οι ακόλουθες ρυθμίσεις επί εργασιακών θεμάτων.
-Επί επιβολής προστίμου 10.500€ σε διαπίστωση από την Επιθεώρηση Εργασίας αδήλωτης απασχόλησης θεσπίζεται η δυνατότητα περιορισμού του προστίμου, εφόσον ο εργοδότης αποδεχθεί το πρόστιμο και παραιτηθεί των ενδίκων μέσων κατ' αυτού υπό τις ακόλουθες διακρίσεις:
Αθήνα, 7-5-2018
ΘΕΜΑ: Παρατηρήσεις επί της προτάσεως του Υπουργείου Εργασίας για τις « Νέες Διαδικασίες - Αλλαγές - Παρεμβάσεις» στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Επί του από Απριλίου 2018 εγγράφου του Υπουργείου Εργασίας με θέμα Νέες Διαδικασίες- Αλλαγές- Παρεμβάσεις στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ , σε συνδυασμό με το έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας με θέμα « Αλλαγές ή Προσθήκες στη Νέα ΥΑ για το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ» επισημαίνω τα ακόλουθα:
Όπως προκύπτει από την νομοθετική ρύθμιση που θεσπίστηκε με την πρόσφατη διάταξη του άρθρου 36 του ν.4488/2017, πρόθεση του Υπουργείου Εργασίας είναι να αντικαταστήσει την τήρηση του βιβλίου υπερωριών από χειρόγραφη σε ηλεκτρονική καταγραφή.
Επί του πρόσφατα δημοσιευθέντος νομοσχεδίου του Υπουργείου Απασχόλησης οι αλλαγές που επέρχονται σε θέματα εργατικής νομοθεσίας είναι συνοπτικά οι ακόλουθες:
ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ν. 4472/2017 ΠΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΥΝ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ:
-Με το άρθρο 16 τροποποιείται φραστικά η διάταξη της παρ.2 του άρθρου 10 του ν.1876/1990 και ορίζεται ότι οι Επιχειρησιακές ΣΣΕ υπερισχύουν σε περίπτωση συρροής με τις Κλαδικές ΣΣΕ έως το τέλος του προγράμματος οικονομικής προσαρμογής. Ομοίως στη διάταξη της παρ.6 του άρθρου 37 του ν.4024/2011 επέρχεται επαναδιατύπωση σύμφωνα με την οποία η αναστολή της επεκτάσεως και κηρύξεως γενικώς υποχρεωτικών των Κλαδικών και Ομοιεπαγγελματικών ΣΣΕ υφίσταται έως το τέλος του προγράμματος οικονομικής προσαρμογής.( Η προϊσχύσασα διάταξη έθετε ως χρονικό προσδιορισμό τη διάρκεια εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής για την υπερίσχυση των Επιχειρησιακων ΣΣΕ και την αναστολή επεκτασιμότητας των ως άνω ΣΣΕ)
Αθήνα 22-12-2016
Σύντομος σχολιασμός της από 21-12-2016 απόφασης του ΔΕΕ επί της προδικαστικής παραπομπής του ΣτΕ αναφορικά με τη συμβατότητα της Ελληνικής νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων με το κοινοτικό Δίκαιο.
------------------------------------------
Ως γνωστόν η ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ, μετά τη μη ευόδωση των διαβουλεύσεων με τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων επί του σχεδίου αναδιαρθρώσεως της επιχείρησης που προέβλεπε οριστική παύση της λειτουργίας του εργοστασίου της στη Χαλκίδα, υπέβαλε στον Υπουργό εργασίας αίτηση εγκρίσεως του σχεδίου της περί ομαδικών απολύσεων. Ο Υπουργός εργασίας , μετά από γνωμοδότηση και του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, απέρριψε το σχέδιο ομαδικών απολύσεων.
Η ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ άσκησε προσφυγή στο ΣτΕ κατά της αποφάσεως αυτής. Το ΣτΕ ανέστειλε την ενώπιον του διαδικασία και υπέβαλε στο ΔΕΕ τα ακόλουθα ερωτήματα:
